东莞双色注塑厂家管理层固定工资制4大弊端

2023/10/14 From：东莞UV喷油厂家-顺驰塑胶 点击次数：

大部分的东莞双色注塑厂家管理层固定工资制，这样计算简单，但也存在致命的缺点，下面给大家总结下：

1、东莞双色注塑厂生产忙的时候大家付出很多，也不见得多，得到难免会有情绪，长期会影响生产积极性。

2、闲的时候公司付出很多资金，压力非常大。

3、固定工资制有的公司为了弥补管理漏洞，也制定了一些交期和品质管理制度，表面上看也很完善，即使这种薪资只有压力约束和保障功能，没有激发出人的动力功能，不能激发人的积极性。

4、固定工资制只适合于耳机结构件双色注塑订单不稳定的阶段或者公司发展的初期阶段实施没有问题，但公司想发展，在这种薪资模式下就总是无法如愿，因为他制约了公司的发展，一旦公司拥有了一定的客户资源，订单稳定的时候就要打破这种薪资模式，要重新设计。这是公司发展的一个非常必要的变革，这是公司发展的一个前提。